Les formations MANAGEMENT

Chefs d'équipe : motiver et dynamiser son équipe (MA-13)

Durée : 3 jours
Développer une pratique de management qui vise à favoriser l’initiative, l’autonomie, la responsabilité des collaborateurs en redonnant du sens à vos actions. Accroître la cohésion de l’équipe en développant un système de communication et des relations plus efficaces

Management de proximité - Niveau 1 (MA-02)

Durée : 2 jours
Concilier les projets en cours avec ce quotidien si prégnant. Faire face à des objectifs de qualité et de productivité si logiques dans leurs fondements, mais si contradictoires dans la réalité. Savoir concilier ces paradoxes est un défi où seul l’humain peut rétablir cet équilibre. Prendre de la hauteur. Développer des réflexes de management opérationnel performant de son équipe et de chaque collaborateur sur le terrain, au quotidien. Adopter la bonne posture managériale, au bon moment, avec l

Management des managers (MA-05)

Durée : 2 jours
Manager des équipes qui comportent plusieurs niveaux hiérarchiques requiert bien plus qu’un simple ajustement quantitatif. Gérer des équipes de plus grande taille et traiter des informations plus nombreuses sur des sujets plus vastes, l’enjeu est avant tout de trouver la bonne posture. Quelle nouvelle relation établir pour redéfinir sa valeur ajoutée Développer son leadership - Développer les pratiques managériales spécifiques au management de managers - Savoir se situer par rapport aux différe

Management de proximité (MA-03)

Durée : 3 jours
Développer une pratique de management qui vise à favoriser l’initiative, l’autonomie, la responsabilité des collaborateurs en redonnant du sens à vos actions - Accroître la cohésion de l’équipe en développant un système de communication et des relations plus efficaces.

Formation de Formateurs (MA-22)

Durée : 4 jours
Acquérir des méthodes pour concevoir, préparer et animer des actions de formation